Alkohol och droger

Arbetsgivarens rutiner för arbetsanpassning och rehabilitering ska omfatta även missbruk av alkohol. Rutinerna ska klargöra vilka interna regler och rutiner som ska följas om den anställde uppträder påverkad i arbetet. Teknikföretagen rekommenderar att alla företag har en alkohol- och drogpolicy som anger företagets målsättning och generella hållning. Policyn kan inkludera information om drogtester, om detta är aktuellt på företaget, alternativt kan en separat policy för drogtester finnas.