Avskedande

Avskedande kan endast tillgripas om arbetsgivaren kan bevisa att arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden enligt anställningsförhållandet. Verkställs avskedandet innebär det att anställningen avbryts med omedelbar verkan och upphör utan uppsägningstid. Någon skyldighet att omplacera den anställde till annat arbete finns inte vid avskedande.