• Individen måste påbörja sin anställning inom fyra månader från uppehålls- och arbetstillståndets första dag.
• Meddela Skatteverket att individen börjar arbeta hos er, med blanketten SKV 1160. (detta gäller inte vid förlängningar av befintlig anställning)
• Individer som ska vistas i Sverige längre tid än ett år bör folkbokföra sig och skaffa svenskt personnummer så snart som möjligt. Personen ska vända sig till Skatteverket för detta.
• Om man inleder anställningen med en visstidsanställning kan arbetsgivaren behöva annonsera tjänsten igen innan man signerar en tillsvidareanställning.
• Spara kopior på Migrationsverkets beslut om beviljat arbets- och uppehållstillstånd och kopia på individens uppehållstillståndskort. Spara även all övrig dokumentation kring ärendet i minst 12 månader efter att individens anställning avslutats.
• Omfattande vistelser utanför Sveriges gränser under tillståndsperioden, t. ex. långa eller upprepade tjänsteresor och semester, kan leda till att individen blir nekad permanent uppehållstillstånd.
• Om individen under sin anställning byter yrke eller arbetsuppgifter, t. ex. går från arbetare till tjänsteman, måste en ny ansökan om arbetstillstånd göras.